ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
ORGANIGRAMA
Número de empleados: vamos a contratar un empleado para el funcionamiento del local, también vamos a contratar un total de seis empleados para la cría y cuidado de los caracoles en nuestro terreno (3 trabajarán con el horario de mañana y 3 con el de tarde). También contaremos con un comercial que cobrará 1000 euros, su horario se extiende de 9-13:00 y de 16- 18:00.
Empleados:
A. Contratación. Nuestros trabajadores van a tener un contrato temporal escrito, que en principio será de seis meses con el objetivo de que este tiempo pueda ir aumentando si los trabajadores nos proporcionan confianza y seguridad.
B. Formación. Nuestros trabajadores no tienen ninguna preparación, puesto que este trabajo no la requiere. Siempre y cuando cumplan con unas condiciones físicas adecuadas.
C. Selección. La selección la vamos a realizar nosotros, sin ayuda de ninguna empresa especializada, puesto que no es difícil la elección dada la facilidad de las tareas.
ANUNCIO DE TRABAJO
DON CARACOL S.L.
Somos una empresa dedicada a la helicicultura que precisamos personal para
trabajar en Peñaflor,976380964.
El precio del anuncio sería de 152 euros, esta información está sacada de Heraldo de Aragón.
Los días en los que se publicaría el anuncio serían 24 días mayoritariamente los viernes, sábados y domingos aunque también en algún lunes.
. Horario y retribución:
- El horario de trabajo de los tres empleados de la mañana irá de 7:00 a 14:00. La retribución para estos trabajadores será de 900 euros mensuales, por lo tanto su retribución anual será de 10.800 euros brutos.
- El horario de trabajo de los tres empleados de la tarde irá de 15:00 a 22:00. La retribución para estos trabajadores será de 900 euros mensuales, por lo tanto su retribución anual será de 10.800 euros brutos.
- El horario del trabajador del local irá de 9:00 a 13:00 y de 16:00 a 20:00. Su retribución será de 1.000 euros mensuales, por lo tanto su retribución anual será de 12.000 euros brutos.
Turnos de vacaciones: todos los domingos serán festivos y en cuanto a fiestas tales como Navidad, Semana Santa y verano, tendrán la posibilidad de tomarse vacaciones. El total de días de vacaciones serán 30 días, nunca podrán librar dos trabajadores o más a la vez, con la excepción del día 25 D, 31 D, 1 D. En principio no habrá posibilidad de realizar horas extra ya que en el caso de la necesidad de trabajar algo fuera de sus turnos lo haríamos nosotros.
. Asesores externos: no vamos a requerir la ayuda de asesores externos.
. Seguridad e higiene en el trabajo: en principio no vamos a contar con ninguna seguridad especial, ni con ninguna poliza de seguros.
. Responsabilidad social de la empresa: nuestros trabajadores van a encontrar una estabilidad en esta empresa siempre que cumplan con sus funciones. Nuestros trabajadores no van a contar con una previa formación en esta actividad, por lo que se irán formando poco a poco en la helicicultura. Nuestra empresa no va a contaminar al medio ambiente.
EJEMPLO CONTRATO DE TRABAJO
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OFERTA DE PUESTO DE TRABAJO |
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DATOS DE LA EMPRESA |
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Nombre de la Entidad: |
Persona de contacto |
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Domicilio: |
C.P: |
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Tlfn.: |
Tlfn. 2: |
Fax: |
E-Mail: |
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO |
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Puesto: |
Nº de Puestos: |
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Fecha petición oferta: |
Fecha límite de oferta: |
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Funciones y tareas a desarrollar:
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Tecnología utilizada: máquinas, técnicas, instrumentos:
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Tipo de contrato: |
Duración: |
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Jornada: |
Horario: |
Salario: |
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Lugar de trabajo |
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Otros datos de interés relativos al puesto de trabajo:
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PERFIL DEL CANDIDATO A EMPLEO |
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Formación mínima requerida para el puesto: |
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Discapacidad: (Si / No): |
Tipo: |
Física |
Intelectual |
Sensorial |
Psíquica |
Cualquiera |
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En caso de ser afirmativa la respuesta, señalar la celda o celdas que correspondan a los tipos de discapacidades solicitados. |
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Conocimientos informáticos: |
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Sexo: |
Idiomas: |
Carné de conducir: |
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Otros datos de interés relativos al candidato:
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FORMULARIO PARA LOS TRABAJADORES
1-¿ Se aburre o pierde interés cuando debe realizar la misma tarea una y otra vez?
2.-¿ A qué hora prefiere trabajar?
3-¿ Ha trabajado alguna vez en solitario o sin supervisión directa?
4.-¿ Por qué quiere trabajar para nuestra empresa?
5.- ¿Es usted sensible a la crítica?
6-¿ Es capaz de trabajar bajo presión?
7.-¿ Qué significa en su profesión hacer un buen trabajo?
8.-¿ Qué piensa de trabajar en una empresa como la nuestra?
9- ¿ Te gustan los caracoles?
10.- Defínase brevemente.