Organización
1) Organigrama:
La estructura de nuestro organigrama es por la disposición gráfica vertical, ya que la Dirección General está en la parte superior.
Teniendo en cuenta la departamentalización de nuestra empresa está formado por funciones. Se trata de una estructura jerárquica o lineal.
2) Selección de personal:
Hemos contratado al jefe de administración, dos dependientas y una señora de la limpieza.
Al jefe de administración lo hemos contratado por contratación directa. Había varios candidatos con muy buenos currículums pero finalmente nos decidimos por él porque era el más cualificado.
En cambio para las dependientas elegimos a dos jóvenes que estaban en paro, por lo que recurrimos al INAEM para su contratación.
3) Modelo de contratación
El modelo de contratación que hemos elegido es el de contrato indefinido. Un contrato indefinido tiene las siguientes características:
Nuestros empleados tienen que cumplir los siguientes requisitos:
-Graduado escolar.
-Responsabilidad y seriedad.
-Conocimientos sobre los productos que van a vender.
-Ser atentos con los clientes.
Contrato:
-Horario laboral: de 9:00 a 13:00 y de 17:00 a 21:00
-Sueldo:
Dependientas: 800€
Director de administración: 1000€
-Responsabilidad social de la empresa: somos una empresa responsable con el medio ambiente porque nuestro producto incorpora una batería completamente ecológica.
-Modelo de contrato: PE/170